京都・大阪・滋賀を中心にauショップ/softbankショップを運営しています!

東京移動通信

中途採用

求める人物像

1:チャレンジ(挑戦)

常に高い目標に向かって、社員が日々業務を行う精神。

2:チェンジ

現状維持ではなく、改善・改革・創造できる人材。

3:コミュニケーション&チームワーク

良い仕事は良い人間関係からが基本。他店舗との連携を図り、会社として高いサービスを提供。

4:スピード

社会情勢を把握、環境の変化にあわせたスピード感をもって、理解・判断し、そして行動。

5:プロフェッショナル

社員一人ひとりが、高い知識とスキルを保有・獲得。専門家としての意識向上。

6:人材育成

会社が継続発展する為、社員も共に成長。部下育成・後輩指導に注力し「育む」ことのできる人材求む。

7:コンプライアンス

自らの行動に責任を持ち、常に誠実に行動。社会から信頼されることが会社存続に繋がります。

当社では、上記7つの「バリュー」を設けています。バリューとは、経営ビジョンの実現と事業戦略達成のために会社が全社員に求める要件、期待する価値能力、行動態度を表します。採用にあたり、当社の「バリュー」を共有し、具体的な行動として発揮していける人材を求めています。

募集要項

仕事内容 au・SoftBankの各ショップで、接客・販売をお任せします。
☆⼊社後は・・・焦らず、できることから専⾨知識や仕事の流れをしっかりとお伝えします。

【具体的には…】
◎携帯電話の料金プラン、機能の説明
◎販売・機種変更
◎故障対応
◎お店のディスプレイなど

【それぞれができることを。】
絵を描くのが好きなスタッフはPOP作成を担当。ショップ周辺に土地勘のあるスタッフは、 効果的な場所でサンプリングを行ったりと、その人の得意なことを活かした店づくりをしています。 「これは面白そう!」と思うことがあれば、どんな小さなことでも勇気を出して言ってみてくださいね。

【なんでも相談できる!】
活躍中の先輩もほとんどが異業種出身。未経験の苦労もよく知っていますので、なんでも相談してください。 ロールプレイング研修も随時実施。1ヵ月、2ヵ月とできることが増えていく喜びを味わっていただきたいと思います。

★しっかりした労務管理。長期で働きたい方も安心です
130年余の実積を持つ老舗企業の子会社である当社。労務管理もしっかり行っています。 残業代は「みなし」ではなく、毎日タイムカード打刻時間できっちり支給。月2回程度は連休にしていただけますし、無理な休日出勤はさせません。産休・育休の取得実積もあり、だれもが安心して長く働ける環境整備に取り組んでいます。
求める人材 ◎高卒以上 ◎まったくの未経験の方も歓迎! ★第二新卒・新卒・既卒もお待ちしています

♪第二新卒・この春もしくは昨春にご卒業された方も大歓迎ですよ。

《採用のポイントは》
ズバリ、人物重視。
接客や販売の経験がなくても、
・人の話を興味を持って聞ける
・相手の気持ちになって接することができる
・笑顔に自信がある
・携帯電話や電気機器が好き
…など、経験がなくてもそんな方は向いています。

あいさつや礼儀が身についているか。
こういった基本的なマナーが守れていれば大丈夫。
商品知識や案内の仕事などは、入社後に一つ一つ学んでいただけます。
勤務地 ※お住まいやご希望を考慮いたします。

(京都)
■auショップ四条烏丸/京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町87 ケイアイ興産京都ビル1F
■SoftBank MOMOテラス/京都市伏見区桃山町山ノ下32 MOMOテラス2F

(滋賀)
■auショップ河瀬/滋賀県彦根市川瀬馬場町769-2
■auショップ瀬田/大津市 大江2-16-13
■auショップ坂本/滋賀県⼤津市下阪本3-5-38

◎バイク・自転車通勤可(勤務店舗による)
勤務時間 9:45~実働8時間。(勤務体制は各店舗の当該営業時間により異なります。)
給与 月給16万5000円〜23万円
※あくまでも最低保証額です。実際の支給額は月給例を参照ください。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

【月給実績】
■スタッフ(入社1年目・31歳)26万円(手当含む)
■スタッフ(入社2年目・23歳)24万円(手当含む)
■副店長 (入社3年目・27歳)29万円(手当含む)

モデル年収例
年収330万円/25歳 スタッフ職 経験3年
年収450万円/30歳 店長職 経験5年
昇給・賞与 ■昇給/年1回(6月)
■賞与/年2回(6月・12月)
■決算賞与/あり(年度の業績による)
諸手当 ■交通費全額支給
■残業手当
■資格手当(最⼤4万円/月)
■役職手当(1万〜7万円/月)
休日・休暇 ■週休2日制(シフト制) ※年間休日110日  連休取得可
■夏・冬季休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(積極的に活用しています)
★平均月2回程度の連休取得が可能です★
福利厚生 ■社会保険完備
■健康診断(年1回)
■研修制度
■社員割引
■制服貸与
■資格取得支援制度あり ※受験費⽤全額会社負担