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東京移動通信

新卒採用

求める人物像

1:チャレンジ(挑戦)

常に高い目標に向かって、社員が日々業務を行う精神。

2:チェンジ

現状維持ではなく、改善・改革・創造できる人材。

3:コミュニケーション&チームワーク

良い仕事は良い人間関係からが基本。他店舗との連携を図り、会社として高いサービスを提供。

4:スピード

社会情勢を把握、環境の変化にあわせたスピード感をもって、理解・判断し、そして行動。

5:プロフェッショナル

社員一人ひとりが、高い知識とスキルを保有・獲得。専門家としての意識向上。

6:人材育成

会社が継続発展する為、社員も共に成長。部下育成・後輩指導に注力し「育む」ことのできる人材求む。

7:コンプライアンス

自らの行動に責任を持ち、常に誠実に行動。社会から信頼されることが会社存続に繋がります。

当社では、上記7つの「バリュー」を設けています。バリューとは、経営ビジョンの実現と事業戦略達成のために会社が全社員に求める要件、期待する価値能力、行動態度を表します。採用にあたり、当社の「バリュー」を共有し、具体的な行動として発揮していける人材を求めています。

募集要項

初任給 大学卒210,000円(残業代含)
諸手当 通勤手当(全額支給)、残業手当、役職手当、昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月・12月)、資格手当
休日 週休2日制(シフト制) ※年間休日110日  連休取得可
休暇 夏・冬季休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備、健康診断(年1回)、研修制度、社員割引、制服貸与
資格取得支援制度(受験費用全額会社負担)
勤務地 au、ソフトバンクの各店舗(お住まいや希望などを考慮し、配属先の店舗を決定します)
勤務時間 9:45~実働8時間。(勤務体制は各店舗の当該営業時間により異なります。)
教育制度 入社内定研修、新入社員導入研修、資格取得支援制度、メンター制度
採用実績校 同志社大学、立命館大学、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、龍谷大学、大谷大学、花園大学、平安女学院大学、京都光華女子大学、京都聖母女学院大学、京都造形芸術大学、大阪学院大学、追手門大学、大阪産業大学、大阪工業大学、大阪成撰大学、英知大学、京都華頂短期大学、各専門学校
採用実績 今年度入社 男1 女3 計4名
昨年度入社 男0 女3 計3名
一昨年度  男4 女1 計5名
募集職種 店舗での接客全般、法人営業
仕事内容 携帯電話ショップでの接客サービス全般(販売・契約業務)
将来、ショップでの販売管理、労務管理、販促企画立案等を行なうショップ店長、チームリーダー候 補として採用します。
募集人数 5~10名

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